为进一步充实事业单位工作力量，优化人才队伍结构，经研究决定，开展兰西县校园引才工作，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

二、引进计划

本次引才活动计划引进事业单位人才12名。具体岗位计划及要求详见《兰西县2026年“兰图绘就西纳英才”事业单位人才引进计划表》（附件1）。

三、引进对象

符合岗位条件的高校本科及以上学历毕业生。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

3.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，以及符合岗位要求的工作能力。

4.年龄一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即1987年5月（含）至2008年5月（含）期间出生。

5.须具有大学本科学历和学士学位，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证。报名所使用的专业应与毕业证、学位证以及教育部学历证书电子注册备案表（或教育部学籍在线验证报告）注明的专业保持一致。2026届本科生和硕士研究生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2026届博士研究生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进聘用资格。

6.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

7.符合引进岗位要求的其他条件。

8.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.全日制普通高校非应届在读学生，以及定向培养、委托培养的毕业生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）的人员。

5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、引进程序

1.发布公告：在兰西县人民政府网（网址：https://www.hljlanxi.gov.cn/）发布。

2.报名

（1）报名方式：采取网上报名方式，每人限报1个岗位，须真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。报考人员与引才单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。报名网址：https://www.rczhaokao.com/

（2）报名时间：报考人员可于2026年6月1日9:00至6月5日17:00进行报名，逾期不再受理。

（3）提交材料：

2026年毕业生须上传：①本人第二代有效居民身份证；②教育部学籍在线验证报告（有效期内）；③在校证明：内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称（专业代码）要求表述准确（附件2）；2026年硕士研究生毕业生，须同时上传本科毕业证和学位证（照片或扫描件）以及教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。

其他报考人员须提供：①本人第二代有效居民身份证；②本科和研究生毕业证、学位证照片或扫描件；③本科和研究生教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。

港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书，以及本人所学专业课程成绩单及由具有翻译资质的机构出具的中文翻译件（须加盖翻译机构公章或翻译专用章）。

有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件3）；若存在新旧专业更改的考生须提供学校或学院出具的专业变更证明。

3.资格审查

报名与资格审查同步进行，报名人员可登录报名网站查询资格审查结果，网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

4.资格复审

通过网上资格审查的报考人员需参加现场资格复审，复审时间、地点、所需材料等在兰西县人民政府网站通知。

资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。

5.考试

考试以结构化面谈的方式进行，原则上不设置开考比例，可视报名情况或岗位需要加设笔试。面试满分100分，成绩低于60分者不予引进。引才岗位参加面试人数与计划引进人数比例低于2:1的岗位，考生面试成绩不得低于70分。若考试成绩出现并列，则进行加试。考试时间、地点在兰西县人民政府网站发布。

专业科目加试：加试与面试同步开展，仅测评岗位所需ArcGIS专业基础能力，加试实行合格制，加试不合格者直接淘汰，加试合格者按考试成绩排序。

6.考察与体检

根据考试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1:1的比例等额确定拟进入考察、体检人员，并参照公务员录用标准进行考察、体检。体检费用由考生承担。考察、体检不合格人员，不予引进。因考察或体检出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，从高分到低分依次等额递补。

7.公示、聘用

对经考试、考察、体检合格的拟引进人员进行公示，在兰西县人民政府网站公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的，由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2026年毕业生须取得相应毕业证、学位证，档案转至兰西县后，按照相关规定办理聘用、落编等手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。聘用人员服务期以人才引进计划为准。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、政策待遇

事业单位引进的人员，符合绥化市人才引进政策的，享受相应政策待遇。

七、有关事项与要求

1.引才相关过程信息通过兰西县人民政府网站发布，请报考人员及时关注，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节，考生须自行承担相应后果。

2.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。

3.违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

4.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

本公告未尽事宜由中共兰西县委党的建设和人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0455-5305019（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）

附件：

1.兰西县2026年“兰图绘就西纳英才”事业单位人才引进计划表.pdf

2.在校证明.doc

3.单位同意报考证明.doc