齐齐哈尔市烟草专卖局（公司）公开遴选机关部门工作人员的公告
根据工作需要，按照《黑龙江省烟草行业员工调配管理办法》（黑烟人〔2021〕30号）相关规定，结合市局（公司）机关部门岗位空缺的实际，经研究，决定面向全市系统各直属单位公开遴选机关部门工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围
机关部门遴选范围：面向直属机构和所属县局（分公司）在编在岗的正式职工。
二、遴选计划
计划遴选工作人员15人，岗位详细情况见《齐齐哈尔市局（公司）2026年机关部门公开遴选工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、遴选条件
需同时满足以下条件：
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（二）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（三）具有大学本科及以上学历；
（四）年龄40周岁及以下（即1986年5月31日（含）至2026年5月31日（含）期间出生）；
（五）近3年（含）年度考核均为称职及以上等次；
（六）具有3年（含）以上全市烟草系统工作经历（工作年限计算截至2026年5月31日）；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）服从组织安排和调整；
（九）遴选岗位规定的其他资格条件；
（十）法律法规规定的其他条件。
四、有下列以下情形之一的，不得报名参加遴选：
（一）涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的；
（二）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（三）曾受过刑事处罚的；
（四）按照有关规定，不符合行业及省局（公司）回避管理有关要求的；
（五）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
（六）法律、法规及有关政策规定不得参加遴选的。
五、遴选程序
本次遴选采取网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、备案、办理相关手续等。
（一）发布公告
遴选公告在齐齐哈尔市烟草专卖局内部网站（http://10.56.192.150）“通知公告”发布，遴选过程中的各类公告、公示、通知信息在齐齐哈尔市烟草专卖局内部网站发布，报考人员应及时关注。
（二）网上报名
2026年06月24日9:00起至2026年06月26日17:00期间登录https://www.rczhaokao.com/进行报名，详细阅读报名表填写要求，逾期不再接受报名。
报名材料上传：材料以附件的形式上传且格式为PDF或JPG，附件总体上传数量不得超过7个。
①毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；
②员工基本情况表；
③《齐齐哈尔市局（公司）公开遴选机关部门工作人员报名表》电子版及纸质签字版（附件2）;
④任职回避承诺书（附件3）；
⑤近三年年度考核情况（附件4）。
（三）资格审查
1.报名初审。
填写《齐齐哈尔市局（公司）公开遴选机关部门工作人员报名表》后，由所在单位初审，审批通过符合遴选条件的报名人员，由所在单位主要负责人签字盖章同意。
2.线上复审。
将于2026年06月24日9:00至2026年06月26日17:00对报名申请进行线上审查。报考人员应及时查看资格审查结果，已经通过资格初审的，不能修改简历或改报其他岗位；报名申请未审查或者未通过资格初审的，报名截止时间前可以修改简历或改报其他岗位。因错报、误报、漏报造成的一切后果，由报名人员自行负责。
3.现场审核。
报名参加遴选人员，在笔试当日须携带以下报名材料，交由第三方专业机构进行现场审核。
①本人有效身份证原件及复印件（正反面）；
②毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；
③员工基本情况表原件及复印件；
④《齐齐哈尔市局（公司）公开遴选机关部门工作人员报名表》盖章签字版原件及复印件（附件2）;
⑤任职回避承诺书原件及复印件（附件3）；
⑥近三年年度考核情况原件及复印件（附件4）。
所有纸质材料均一式二份，由所在单位人事部门审核确认后复印，并加盖单位公章。复印件要有“此件与原件一致字样”、经手人签字、复印时间和所在单位公章。
资格审查贯穿整个遴选工作全过程，如因报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消报考者遴选资格。
（四）考试
考试分为笔试和面试，考试委托有资质的第三方专业机构组织实施。
1.笔试。采取闭卷考试，考试内容：公共基础知识测试和申论内容（公共基础知识测试占70%和申论内容占30%）。笔试满分为100分，考试时间120分钟，笔试时间另行通知。
2.面试。根据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与计划录用人数3：1的比例确定各岗位拟进入面试的人选。若按照比例确定的末位笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。
未达到规定面试比例的岗位，原则上可缩减或者取消该岗位的录用计划，面试人数与计划录用人数比例不得低于2：1。
面试满分为100分，时间每人不超过15分钟，面试时间另行通知。
3.总成绩计算。总成绩满分为100分，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）考察
考察工作由市局（公司）人事科及相关部门组织实施，考察组必须坚持原则，公道正派、深入细致，如实反映考察情况意见，并对考察负责。
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按遴选计划1:1的比例确定考察人选。若总成绩名次出现并列的，取笔试成绩高的人员进入考察环节，若笔试、面试都相同的，加试笔试，取成绩高的进入考察环节。
若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺，可按考试总成绩从高分到低分依次进行递补考察等。
考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况。
考察采取个别谈话、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，并对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。
（六）公示及调动
根据考察情况和岗位要求，经市局（公司）党组讨论决定拟录用人员，按有关规定统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或公示结果不影响选用的，将遴选情况报告省局（公司）备案。考生必须服从分配，不服从分配者，取消公开遴选资格；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
对录用人员实行6个月试用期，试用期内，拟录用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后由用人部门进行考核评定，考核合格者留用，按照省局（公司）有关规定办理调动手续；考核不合格者退回原岗位。对经公示录用后无正当理由放弃录用资格、或不服从分配、或试用期考核不合格被退回原岗位的人员，应承担相应责任。上述人员自作出相关决定之日起两年内，不得再次参加市局（公司）组织的公开遴选。
录用岗位为管理岗位的人员，管理等级按《齐齐哈尔烟草系统领导职务与管理等级并行实施方案》（齐烟人〔2025〕7号）要求确定。录用人员原岗位为县局（分公司）内设部门正职及直属机构人员确定管理等级十一级，其他录用人员确定管理等级十二级。
六、纪律要求
遴选按照工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受职工监督。组织机构相关人员与参加遴选报名人员存在应当回避的关系、可能影响遴选公正的，应当主动申请回避。纪检部门负责监督，对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。资格审查贯穿整个遴选工作及录用后试用期全过程，如因报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考者遴选资格；已完成录用的，有权解除相关人事手续，退回原工作单位，产生的一切后果由报考者自行承担。
七、其他事宜
本公告仅适用本次遴选工作。
八、咨询与监督
（一）报名咨询电话：4006969985转1（咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00）
（二）监督电话：0452-6755020
附件：
